1、符合法定年龄（16-48岁），性别不限，具备工作要求相应的文化程度；2、具备良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度；3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。



三、薪酬待遇（综合月薪4500-6000元）

1、底薪：1900-2200元/月。试用期1900元/月、转正2030元/月（1-3个月）、满2年2100元/月、满3年2200元/月。

2、津贴：

（1）绩效津贴：根据公司生产效益计算绩效上不封顶；另特殊岗位津贴高达100-500元/月；

（2）夜班津贴：10元/晚；

（3）学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月；

（4）入职补贴：200元/人，入职满1个月随工资入账。对2月26日至3月16日新入职员工，奖励新员工每人4000元，分5个月支付（每月800元），随工资发放。打卡上班26天开始计算。

（6）自行入职：可享受1500元/人的补贴。

3、综合月薪4500-6000元。

四、福利项目

1、工作时间：

（1）每周工作5天，每天8小时，其他时间为加班时间，严格按照国家劳动法核算加班费；

（2）加班时间：周一至周五每日加班2-2。5H，公司依法支付加班费（平日加班1。5倍工资，周末2倍工资，节假日支付3倍工资）；

特别说明：每月15日前工资准时到账。

2、食宿与体检：

（1）食宿条件：免费住宿，按级别享受1-8人间不同标准，宿舍配空调，双职工夫妻入职即可享受夫妻房待遇；现有6个员工食堂，餐费3。5-10元/餐，日均餐费12元/人；

（2） 餐饮补助：按照工作餐基准价格的50%给予补助，凭食堂就餐消费记录进行核算，月平均最高补助195元（即早餐补助1。5元，正餐补助2。5元，日补助6。5元）；

（3）体检费用58元/人，随第一个月工资入账。

3、保险：

（1）公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金个人缴纳127元/月，公司缴纳127元/月，辞职后可全部领取，领取标准为254元/月。

4、休假：

全体员工享有国家法定假（每年11天），工伤假，丧假，婚假，产假，陪产假，带薪年休假（5天/满1年）等假期；

5、培训晋升:

（1）免费提供各种技能培训，提升员工综合能力；

（2）公司与全国多所高校合作，开展在职学历教育班，提供学习机会，表现优秀者给予报销学费，享受学历补贴（拿到毕业证即可享有）；

（3）表现优秀者将获得调薪、晋升机会（所有基层管理者、技术岗位都将通过内聘产生）：

A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师；

B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长；

6、企业文化：

公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。